（通讯员 王琼华 郭立民 郭龙军 蒋仁义）临武县通过全面提高农村党员干部素质，使基层组织能力得到有效的加强。

近年来，该县以支、村两委换届为契机，把一批有本事、靠得住、有文化、甘奉献双带能力强的农村优秀人才充实到支村两委班子中。为全面提高村干部整体素质，县财政每年投入村干部培训专款100余万元，利用县乡党校、乡村远程教育课堂，采用集中培训和分散自学的培训方法，分批分期为农村党员干部开展方针政策、法律法规和农村实用技术的培训。同时，县里还鼓励农村党员干部参加学历教育，全县在职村干部已有150人参加“一村一大”学习，目前，已获取大专以上文凭的村干部有180人，中专以上文凭的250人，有800余名村干部获得了“绿色证书”。广大农村党员干部成了当地农村的田秀才。

与此同时，该县结合对村级工作的目标管理，开展农村党建、综治维稳、经济发展等“村为主”工作“星级”竞赛活动，在竞赛中，乡村党组织建立了一批村党支部书记、村委主任能力建设项目样板示范工程，全县120余个村支书、主任新农村建设的样板工程在竞赛中脱颖而出，涌现了土地乡龙归坪村、双溪乡贝溪村、武水镇邝家社区等一批基层组织能力建设的先进典型。县里还每年举办1-2期村党支部书记论坛，围绕村支书怎样构建和谐、增长真才实学、做好村级工作开展论坛，交流经验，表彰先进。目前，全县农村经济合作社58个，农民工矿、企业、厂房、家庭车间250个，安排返乡农民工、农村剩余劳动力5万余名就业，有力地助推了农村社会经济发展。